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了一个会，科里所有的医生和护士都来了，包括规培生，实习生什么的。
主导会议的是副主任陈平，这一次他去卫生部门学习，带了一些规章制度回来言说云云...
“这一次在我外出学习期间呢，咱们急诊部也发生了一些事情。”陈平语气严肃的说道：“在这里，我特此表扬一下李云李医生，他这一次的表现是十分的出众，不仅仅是照搬书本上，还结合了自身经验，去判断出病人的情况...”
能够摆着一张要喷人的司马脸去夸别人的医生，这儿除了陈平以外没人能做的到了。
李云在内心甚至有些不由自主的想到，他在做‘运动’的时候是不是也是这张脸...
“这位病人的情况是我也没有预料到的...嗯，也可能是当时准备出差太匆忙没看出来...总之，各位要多向李医生学习这种灵活运用经验和知识的精神。”
掌声响起。
李云昂首挺胸，第一次感受到，成为人群之中最靓的崽是什么感觉。
真好！
【叮，恭喜宿主的科室关注度提升百分之20】
【当科室关注度达到百分之100的时候将触发升职任务】
【目前科室关注度：22.1。】
科室关注度？
升职任务？
难道科室关注度达到100就可以直接升职转正？
李云双眼发亮。
能将升职加薪的进度可视化，那可就有奔头多了啊！
不过让李云想吐槽的是，在此之前，自己的进度居然只有百分之2.1。
太低了吧！
“目标，百分之100，转正！”
朝着小目标前进，稳的很。
也不知道是不是因为有了奔头，李云感觉整个人心情都是飘飘的。
有确切的小目标，真好。
在散会过后，陈平来找到李云。
看着眼前这满脸严肃司马脸的中年人，李云不由自主的感觉有些不自在。
虽然是领导吧，但这张司马脸还是太让人出戏了。
“小李，你干的很不错，如果不是你的话，他可能现在要转重症了。”
陈平一脸严肃的说道，丝毫没有避讳李云当时曾经打了他的脸。
毕竟手术台前直接推翻上司医生的诊断，这本身就是一件相当打脸的事情，需要十足的勇气和信心。
本来李云也以为，陈平或多或少会对自己有一些怨言的。
被自己下属打了脸，那没怨言才奇怪了！
然而陈平似乎没有一点怨言的意思。
反而是面对的十分的坦然。
对自己的错误没有任何逃避的意思，对李云的反驳也没有责怪的意思。
他是一个字面意义上的好医生。
“这个病人你来处理。”
陈平将一本病历本子给了李云。
这病例本子赫然是罗源的。
“他现在应该也修养的差不多了，阑尾炎手术你也帮他做了吧，他现在应该是比较信任你，你去做手术的话对病人的心态恢复也有很大的好处。”
“好！”
这就是关注度提升最直观的好处啊。
手术安排了。
这收入就肉眼可见的提升了啊！