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练自己，到时候争当优秀标兵，这总没错吧。
还有一种则是不主张去的，他们并不是不想争第一，他们也有争强好胜的心，当然了，争强好胜不是贬义词啊，时时刻刻争第一，这本来就是咱们战士该有的心态。
但是吧，他们心里又割舍不下一营，毕竟在这里战斗过这么久，万一到时候真被选上了，那以后，在回来可就属于探亲了。
一营长算是听出来一排长的意思了，“合着说了半天，去特培就全是好处，留在一营就全是坏处。”
一排长跟一营长的关系不差，非但不差，实则还很好，一排长没下基层的时候，就是给一营长当文书的，所以啥话说了，也不怕生气。
“营长，据我所知，特培的淘汰率高达百分之九十五，也就意味着，招两个连的兵过去，最多就只能留下一个班，我觉得如果特培真来我们这招人，我们不妨去，反正到时候训练不过还会回来的。”
“但是这些老兵回来可不是光溜溜的回来，他们可是有接受过特培训练经验的，到时候我们加以吸收，是不是可以增强自身实力。”
如果您要是觉得，他们训练都是那些明面上的东西，那就当我没说。
我可不信，就靠这些明面上的常规训练，他们就能打败我们，他们肯定有独特的秘诀，只是没传出来罢了。
不得不说，作为原一营长的文书，看问题的确透彻，但是一营长抗拒心理还是很强，“你说的有理是有理，可是你觉得，孟川会把那些秘诀传授给没正式成为特种兵的人？你想的有点天真了。”
一排长肯定想过这个问题，“营长，我觉得这个秘诀或许不会大面积的流入到选拔训练上，但是多多少少肯定也会漏点，反正就当免费过去接受培训么，如果有人能成功入选特种兵，那就更好了，到时候咱们问他们要训练方法，不就可以增强自身实力了。”
教导员听完一排长的话，也附和了一下，“是啊，一排长说的有道理，除此之外，孟川毕竟是带着命令下来的，我们可一定得执行才行啊。”
为什么一定要执行，是他的军衔比我高，还是他职位比我高。
教导员听到这话，也有点气，“人家特培是什么单位，你还不清楚么，那是全旅重点单位，不就比一营建立的晚了么，你就这么不把人家放在眼里？你是不是该收收一营是旅里老大哥的心态了，地位不是人家让出来的，而是争来的。”
“你说说，旅里一但有了先进装备，哪次不是先武装咱们一营，但是你看看上次演习，打成什么样，你这个军事主官，负有不可推卸的责任。”
教导员的这番话，把一营长骂的无法反驳，演习失利，他这个一营长确实负有不可推卸的责任，自己也不能在恃娇而宠，更不能心里老想着，一营是旅里的老大哥，有地位有面子。
地位面子是靠打出来的，不是靠别人给的。