圈子网还算是一个草创的公司,所有的高层都属于新丁。
    对经营都不算有经验,他们智能是不断总结,不断自我提高。
    所以他们每周都要开一次会议。
    各个部门说了取得的成绩的,然后又对过去发现的问题也都总结了出来。
    既然是开会讨论,各个部门都可以提意见建议,为的就是集众人之长,为公司的运转出谋献策。
    唐浩泽看讨论得差不多了,也就准备散会。
    他对王经理说:“王经理,公司开始盈利了。
    虽然这些盈利,我们每一分钱都要重新投入到公司新业务的开发和维护。
    不过最近所有人都很辛苦。”
    “所以,我决定给所有职员发放一些奖励。
    所有员工都本月薪水都按照三倍发放,另外,技术部的人这段时间几乎连都续加班,其他部门也有人加班。
    都很是辛苦,不发一点补助说不过去。
    回去后,各个部门将加班的人和时间统计出来,加班费按照一个小时二十块钱计算。
    下个月和本月工资一起发了。
    至于在做的各位,每人先发一万五千意思一下。
    等公司到年底,我们再多发一些让大家都高兴高兴。”
    王经理一边笑着一边鼓掌,说:“谢谢唐总!
    我媳妇快生日了想给她买个好一点的礼物,这奖金正好救急了。”
    敢发奖金的公司,自然是能赚钱的公司。
    而且这笔钱不是从别人的投资拿来发放的,而是通过商业运营得到的盈利。
    现在很多互联网公司已经成立两三年了,但还没见过盈利是什么样的。
    而圈子网成立不到一年,就已经开始盈利了。
    而且盈利非常可观。
    这对于一家成立不到一年的互联网公司来说,已经非常了不起。
    王经理觉得自己当初不嫌薪水低担任圈子网的财务经理,算是选对了。
    唐浩泽笑着让他们别做戏了:“行,就这样了。
    散了!”
    公司几个高层,除了甄德率的薪水是比较高的之外,其他人都不算高。
    沈亦甚至是拿着普通员工的薪水,何蓉担任后勤部经理,每月也不过两千八。
    而王经理也就是三千。
    至于唐浩泽本人,没有薪水不说,还往圈子网投入了两千多万。
    不过还好,这些钱投到圈子网也算是事半功倍,圈子网现在开始有回头钱,他也不用再小心翼翼算着自己的钱能用多久。
    唐浩泽现在能想到的最大的赢利点,就是游戏。
    为了在游戏能盈利,他又必须要不断投入资金,通过其他服务功能吸引新的用户。

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